HMH
Directeur ou directrice, gestion de produit / Director, Product Management
Edtech.com's Summary
- Shape and own product priorities for teacher workflows, including content discovery, assignment, grading, and AI-driven recommendations.
- Collaborate with distributed global teams including Product Managers in Dublin, Engineering in Dublin and India, UX, Curriculum, and Data/AI teams.
- Define and communicate a clear product vision aimed at measurable teacher time savings and long-term AI-powered instructional improvements.
- Simplify complex, fragmented features into intuitive and cohesive workflows for educators.
- Turn research insights and customer feedback into clear product priorities, partnering with UX and client-facing teams.
- Build stakeholder trust by providing clarity, structure, and thoughtful prioritization for complex product decisions.
- Establish cross-functional partnerships with leadership in Experience, Insights, and Infrastructure domains.
- Focus areas include content discovery and curation, assignment management, student grouping, notifications, grading, feedback workflows, and AI-based pedagogical recommendations.
- Requirements: 5-10+ years in product management or equivalent, strong strategic leadership via influence, preferred EdTech/SaaS/workflow product experience, experience with data/AI-driven products is a plus, and fluency in English for international collaboration.
- Opportunity to lead product development at a pivotal moment for HMH’s educational platform, impacting millions of users globally.
Directeur ou directrice, gestion de produit / Director, Product Management Full Description
HMH est une entreprise de technologie éducative qui offre des solutions connectées visant à engager les apprenants, soutenir les enseignants et améliorer les résultats scolaires. Chef de file dans les solutions de programmes de base pour les niveaux préscolaire à la 12e année (K-12), les ressources complémentaires et d'intervention, ainsi que les services de développement professionnel, HMH collabore avec les enseignants et les districts scolaires afin d'identifier des approches qui révèlent le potentiel des élèves et renforcent les capacités du personnel enseignant.
HMH soutient plus de 50 millions d'élèves et 4 millions d'enseignants dans 150 pays. Pour en savoir plus: www.hmhco.com
HMH est idéalement positionnée pour façonner l'avenir de l'éducation primaire et secondaire grâce à des expériences intelligentes et connectées qui intègrent le contenu pédagogique, les données et l'IA afin d'améliorer la réussite des élèves. Nous sommes à la recherche d'un leader innovant en gestion de produit pour contribuer à transformer notre expérience plateforme grâce à des capacités propulsées par l'IA, fondées sur des pratiques pédagogiques appuyées par la recherche.
Relevant du SVP, Platform Experience, et au sein de l'équipe Platform, ce rôle stratégique dirige des initiatives transversales en Produit, UX, Ingénierie, Opérations et Marketing, afin de développer des solutions logicielles qui simplifient l'expérience d'enseignement et d'apprentissage, tout en assurant une valeur croissante pour nos clients grâce à notre système d'enseignement connecté.
Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une expérience avérée en gestion de produit dans le domaine EdTech ou connexe, et excelle dans l'identification d'opportunités stratégiques visant à améliorer les flux de travail utilisés quotidiennement par les enseignants et les apprenants.
Si vous êtes à l'aise dans l'ambiguïté, que vous exercez un leadership d'influence avec confiance et que vous êtes motivé(e) par la simplification de systèmes complexes à grande échelle, ce rôle est pour vous.
Le ou la Directeur(trice), gestion de produit sera responsable des principales responsabilités suivantes :
Définir la feuille de route de l'expérience plateforme (enseignement et apprentissage)
- Assumer la responsabilité des priorités liées au flux de travail des enseignants, de la découverte et sélection de contenu jusqu'à l'attribution des travaux, l'évaluation et les recommandations basées sur l'IA
Assurer l'alignement des équipes globales
- Collaborer avec les gestionnaires de produit (Dublin), les équipes d'ingénierie (Dublin et Inde), UX, curriculum et données/IA, de la phase de découverte jusqu'à la livraison
Définir et articuler la vision directrice ("North Star")
- Contribuer à établir et communiquer une vision produit claire et mobilisatrice :
- Ã court terme : gains de temps mesurables pour les enseignants
- à long terme : une boucle pédagogique alimentée par l'IA
Simplifier et optimiser l'expérience
- Identifier et rationaliser des fonctionnalités fragmentées ou redondantes pour créer des flux de travail cohérents et intuitifs
Transformer les connaissances en actions
- Collaborer avec la recherche UX et les équipes en contact avec les clients afin de synthétiser les besoins des enseignants et des centres de services scolaires, et les traduire en priorités produit claires
Bâtir la confiance auprès des parties prenantes
- Rétablir la confiance dans la direction produit en apportant clarté, structure et priorisation réfléchie aux décisions complexes
Collaborer à travers les domaines et fonctions
- Ãtablir des partenariats avec les leaders produit (Expérience, Insights, Infrastructure) afin d'assurer une collaboration efficace et de fournir aux équipes les ressources nécessaires à leur succès
Vous vous concentrerez sur l'expérience de bout en bout des élèves et des enseignants, notamment :
- Découverte et organisation de contenu
- Création et gestion des devoirs/travaux
- Regroupement et différenciation des élèves
- Notifications et orchestration des flux de travail
- Ãvaluation et rétroaction
- Recommandations pédagogiques alimentées par l'IA
- 5 à 10 ans (ou plus) d'expérience en gestion de produit (ou expérience équivalente)
- Capacité démontrée à mener des initiatives stratégiques par l'influence
- Expérience de collaboration avec des équipes distribuées ou globales, un atout important
- Expérience dans les secteurs EdTech, SaaS ou produits axés sur les flux de travail, privilégiée
- Expérience avec des produits axés sur les données ou intégrant l'IA, un atout
- Expérience à un niveau de direction, ou capacité démontrée à évoluer vers un rôle de direction à partir d'un poste de gestionnaire de produit senior performant
- Maîtrise de l'anglais requise, en raison de collaborations avec des équipes internationales.
Pourquoi vous joindre à nous
Il s'agit d'une occasion de contribuer à façonner l'avenir d'une plateforme à un moment charnière, en apportant clarté, cohérence et innovation à des expériences utilisées à grande échelle par les enseignants.
What you'll do:
HMH is uniquely positioned to shape the future of K-12 education through intelligent, connected experiences that bring together curriculum, data, and AI to improve student outcomes. We are looking for an innovative Product Management leader to help transform our platform experience through AI-enabled capabilities grounded in research-based instructional practice.
Reporting to the SVP of Platform Experience and working within the Platform team this strategic position leads initiatives across Product, UX, Engineering, Operations, and Marketing to develop software solutions that streamline the teaching and learning experience, and ensure our customers find ever-increasing value in our connected teaching system.
The right candidate will bring experience leading Product in the EdTech or adjacent space and be highly skilled at identifying strategic opportunities to improve workflows educators and learners use daily.
If you're someone who thrives in ambiguity, leads through influence and with confidence and is motivated by simplifying complex systems at scaleâthis role is for you.
The Director Product Management will be responsible for the following primary duties:
Shape the Platform Experience (aka Teaching & Learning) roadmap.
Own recommendations for priorities across the teacher workflowâfrom content discovery and curation to assignment, grading, and AI-driven recommendations.
Drive alignment across global teams.
Partner with Product Managers (Dublin), Engineering (Dublin & India), UX, Curriculum, and Data/AI teams through Discovery into Delivery.
Define and articulate the North Star
Help establish and communicate a compelling product vision:
Near-term: Measurable teacher time savings
Long-term: AI-powered instructional loop
Simplify and streamline the experience
Identify and rationalize fragmented, duplicative features into cohesive, intuitive workflows.
Translate insights into action
Partner with UX Research and customer-facing teams to synthesize teacher and district needsâand convert them into clear product priorities.
Build trust across stakeholders
Re-establish confidence in product direction by bringing clarity, structure, and thoughtful prioritization to complex decisions.
Partner across domains and functions
Establish partnerships with the Product leadership across functions (Experience, Insights, Infrastructure) to ensure that our various teams run smoothly and have the resources they need to succeed as we grow
What You'll Work On
You'll focus on the end-to-end student and teacher experience, including:
Content discovery and curation
Assignment creation and management
Student grouping and differentiation
Notifications and workflow orchestration
Grading and feedback workflows
AI-driven recommendations for instruction
What you'll need: (Required to perform this role)
5-10+ years in Product Management (or equivalent experience)
Proven ability to lead strategic initiatives through influence
Experience working across distributed/global teams is a strong plus
Background in EdTech, SaaS, or workflow-driven products preferred
Experience with data-informed or AI-enabled products is a plus
Experience in a Director-level role, or readiness to step into it from a high-performing Senior PM or equivalent
- Fluency in English required, due to collaboration with international teams
Why Join Us:
This is an opportunity to help shape the future of a platform at a pivotal momentâbringing clarity, cohesion, and innovation to experiences used by educators at scale.
#LI-VS1
#LI-Remote
HMH s'est engagé dans une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et d'attirer, retenir, développer et promouvoir les employés les plus qualifiés sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur de peau, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut familial, de l'état civil, de la grossesse, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine ethniqueou nationale, de l'ascendance, de l'âge, du handicap, des prédispositions génétiques et du statut decitoyen. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement, et où les employés sont traités avec respect et dignité.
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