HMH est une entreprise de technologie éducative dédiée à fournir des solutions connectées qui engagent les apprenants, responsabilisent les éducateurs et améliorent les résultats des élèves. En tant que principal fournisseur de programmes de base K-12, de solutions complémentaires et d'intervention, et de services de formation professionnelle, HMH collabore avec les éducateurs et les commissions scolaires pour découvrir des solutions qui libèrent le potentiel des élèves et étendent les capacités des enseignants.
HMH dessert plus de 50 millions d'élèves et 4 millions d'éducateurs dans 150 pays. Pour plus d'informations, visitez www.hmhco.com
La plateforme Ed de HMH est un système intégré d'enseignement et d'apprentissage qui permet aux enseignants d'organiser leurs classes, leurs élèves et les contenus éducatifs afin de maximiser l'impact sur la réussite des élèves. Nous sommes à la recherche d'un leader innovant en gestion de produit pour se joindre à l'équipe Platform, afin de répondre aux exigences actuelles en matière d'efficacité et de rapidité grâce à l'IA, tout en s'appuyant sur des pratiques fondées sur la recherche, dans le but de transformer notre expérience plateforme d'une manière unique à HMH.
Relevant du SVP, Platform Experience, et au sein de l'équipe Platform, ce rôle stratégique dirige des initiatives transversales en Produit, UX, Ingénierie, Opérations et Marketing, afin de développer des solutions logicielles qui simplifient l'expérience d'enseignement et d'apprentissage, tout en assurant une valeur croissante pour nos clients grâce à notre système d'enseignement connecté.
Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une expérience avérée en gestion de produit dans le domaine EdTech ou connexe, et excelle dans l'identification d'opportunités stratégiques visant à améliorer les flux de travail utilisés quotidiennement par les enseignants et les apprenants.
Si vous êtes à l'aise dans l'ambiguïté, que vous exercez un leadership d'influence avec confiance et que vous êtes motivé(e) par la simplification de systèmes complexes à grande échelle, ce rôle est pour vous.
Le ou la Directeur(trice), gestion de produit sera responsable des principales responsabilités suivantes :Définir la feuille de route de l'expérience plateforme (enseignement et apprentissage)
Assurer l'alignement des équipes globales
Définir et articuler la vision directrice ("North Star")
Simplifier et optimiser l'expérience
Transformer les connaissances en actions
Bâtir la confiance auprès des parties prenantes
Collaborer à travers les domaines et fonctions
Vous vous concentrerez sur l'expérience de bout en bout des élèves et des enseignants, notamment :
What you'll do:
HMH's Ed platform is a connected teaching and learning system that provides teachers the ability to organize classes, students, and educational content to maximize the impact on student outcomes. We are looking for an innovative Product Management leader to join the Platform team to meet the moment of AI efficiency and speed with research grounded practice to transform our platform experience in a way that only HMH can deliver.
Reporting to the SVP of Platform Experience and working within the Platform team this strategic position leads initiatives across Product, UX, Engineering, Operations, and Marketing to develop software solutions that streamline the teaching and learning experience, and ensure our customers find ever-increasing value in our connected teaching system.
The right candidate will bring experience leading Product in the EdTech or adjacent space and be highly skilled at identifying strategic opportunities to improve workflows educators and learners use daily.
If you're someone who thrives in ambiguity, leads through influence and with confidence and is motivated by simplifying complex systems at scaleâthis role is for you.
The Director Product Management will be responsible for the following primary duties:
Shape the Platform Experience (aka Teaching & Learning) roadmap.
Own recommendations for priorities across the teacher workflowâfrom content discovery and curation to assignment, grading, and AI-driven recommendations.
Drive alignment across global teams.
Partner with Product Managers (Dublin), Engineering (Dublin & India), UX, Curriculum, and Data/AI teams through Discovery into Delivery.
Define and articulate the North Star
Help establish and communicate a compelling product vision:
Near-term: Measurable teacher time savings
Long-term: AI-powered instructional loop
Simplify and streamline the experience
Identify and rationalize fragmented, duplicative features into cohesive, intuitive workflows.
Translate insights into action
Partner with UX Research and customer-facing teams to synthesize teacher and district needsâand convert them into clear product priorities.
Build trust across stakeholders
Re-establish confidence in product direction by bringing clarity, structure, and thoughtful prioritization to complex decisions.
Partner across domains and functions
Establish partnerships with the Product leadership across functions (Experience, Insights, Infrastructure) to ensure that our various teams run smoothly and have the resources they need to succeed as we grow
What You'll Work On
You'll focus on the end-to-end student and teacher experience, including:
Content discovery and curation
Assignment creation and management
Student grouping and differentiation
Notifications and workflow orchestration
Grading and feedback workflows
AI-driven recommendations for instruction
What you'll need: (Required to perform this role)
5-10+ years in Product Management (or equivalent experience)
Proven ability to lead strategic initiatives through influence
Experience working across distributed/global teams is a strong plus
Background in EdTech, SaaS, or workflow-driven products preferred
Experience with data-informed or AI-enabled products is a plus
Experience in a Director-level role, or readiness to step into it from a high-performing Senior PM or equivalent
#LI-VS1
HMH s'est engagé dans une politique d'égalité des chances en matière d'emploi et d'attirer, retenir, développer et promouvoir les employés les plus qualifiés sans tenir compte de la race, du sexe, de la couleur de peau, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut familial, de l'état civil, de la grossesse, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'origine ethniqueou nationale, de l'ascendance, de l'âge, du handicap, des prédispositions génétiques et du statut decitoyen. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement, et où les employés sont traités avec respect et dignité.
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